Head of HR Legal - Strategic HR Leadership Role

Apakah Anda seorang profesional HR Legal berpengalaman yang ingin membuat dampak strategis di dalam organisasi yang dinamis? Perusahaan kami, sebuah perusahaan yang berorientasi pada masa depan di Jakarta Barat, sedang mencari seorang Head of HR Legal untuk memimpin pengembangan dan pelaksanaan HR Legal yang kuat dan komprehensif. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi perusahaan secara keseluruhan, dengan fokus pada pembentukan kebijakan, pelaksanaan program, dan pemantauan kinerja HR Legal.

Sebagai Head of HR Legal, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen eksekutif dan berbagai tim internal untuk memastikan bahwa semua aspek HR Legal perusahaan berjalan lancar. Anda akan menggunakan pengetahuan dan pengalaman Anda dalam hukum, kebijakan, dan praktik HR untuk memberikan bimbingan dan arahan yang diperlukan. Anda juga akan memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur HR Legal perusahaan sesuai dengan hukum dan praktik terbaik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan memimpin pelaksanaan kebijakan HR Legal yang komprehensif dan sesuai dengan hukum.
• Memimpin tim HR Legal untuk memastikan bahwa semua aspek HR perusahaan berjalan lancar.
• Memberikan bimbingan dan arahan kepada manajemen eksekutif dan berbagai tim internal terkait isu HR Legal.
• Memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur HR perusahaan sesuai dengan hukum dan praktik terbaik.
• Melakukan audit dan pemantauan kinerja HR Legal secara berkala untuk memastikan efektivitas dan efisiensi.
• Mengembangkan dan memimpin pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tim HR Legal.
• Memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan hukum terkait HR, termasuk peraturan tenaga kerja, peraturan perlindungan, dan peraturan keamanan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, asosiasi, dan organisasi lain yang relevan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR Legal, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman dalam peran manajerial.
• Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR Legal yang komprehensif dan sesuai dengan hukum.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum terkait HR, termasuk peraturan tenaga kerja, peraturan perlindungan, dan peraturan keamanan.
• Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR Legal secara efektif.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pihak terkait, termasuk manajemen eksekutif dan berbagai tim internal.
• Kemampuan untuk melakukan audit dan pemantauan kinerja HR Legal secara berkala untuk memastikan efektivitas dan efisiensi.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, asosiasi, dan organisasi lain yang relevan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait