Human Capital Generalist

Pergadaian Utama Indonesia · 📍 Jakarta Selatan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-08
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Pergadaian Utama Indonesia adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan. Kami sedang mencari Human Capital Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Human Capital Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan kerja. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan kepuasan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resource Management atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.,Memiliki sertifikasi terkait sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Pengalaman dalam mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan kepuasan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait