HR Officer

Bidang Wati Shop · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Bidang Wati Shop adalah perusahaan yang bergerak di bidang fashion dan kecantikan. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pengembangan karyawan dan pelatihan.,Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pencatatan data karyawan dan pengelolaan dokumen kepegawaian.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan masalah dan konflik.,Membantu dalam pengelolaan benefit karyawan, seperti asuransi dan fasilitas kesehatan.,Melakukan penelitian pasar tenaga kerja untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau retail.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Word.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal level intermediate).,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan dan pelatihan.Kemampuan untuk mengurus administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit karyawan.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar tenaga kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait