Deputy HR Manager

Berkah Dewi Coffee · 📍 Padang, Lainnya · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 23.000.000 – Rp 26.000.000 per month

Berkah Dewi Coffee adalah perusahaan kopi terkemuka di Indonesia, dengan komitmen untuk menyediakan kopi berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang luar biasa. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Padang.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan sukses perusahaan, dengan tanggung jawab yang luas dalam pengelolaan sumber daya manusia. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat tinggi untuk memastikan bahwa perusahaan berjalan dengan efisien dan berdaya saing.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi, memiliki visi yang kuat, dan ingin berkontribusi pada perusahaan kopi yang sukses, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung misi dan visi perusahaan.

Memimpin dan mengkoordinasikan semua kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pemilihan, dan pengembangan karyawan.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Mengelola proses rekrutmen dan pemilihan, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.

Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang HR.

Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Mengelola sistem dan prosedur HR, serta memastikan bahwa mereka selalu diperbarui dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan besar.

Pengetahuan mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Kemampuan untuk menggunakan sistem HR dan perangkat lunak dengan mahir.

Kemampuan untuk menganalisis data dan mengambil keputusan berdasarkan data.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan pemilihan dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang HR.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem dan prosedur HR dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang